معرفي موسسه

"موسسه مطالعات منابع انسانی راهبران توسعه" در سال 1382 با بهره گيری از متخصصان و کارشناسان خبره با موضوع توسعه منابع انسانی بویژه جذب نیروی انسانی و برگزاری آزمون های استخدامی در دستگاه های دولتی تاسیس گردید و با پشتوانه چند سال تجربه موفق در زمينه طراحی و برگزاری آزمون های استخدامی و آموزشي، طراحی و برگزاری آموزش های غيرحضوری کارکنان و مديران، آموزش و توسعه منابع انسانی از جمله طراحی استراتژی آموزش، نيازسنجی آموزشی، طراحی و استقرار نظام های مديريت منابع انسانی در راستای احکام و تکاليف قانون مديريت خدمات کشوری و برنامه های تحول اداری به فعالیت های خود ادامه داده است که ثمره این فعالیت ها، آموزش بیش از بیست هزار نفر از کارکنان سازمان ها و دستگاه های دولتی می باشد.

این موسسه با در اختیار داشتن نمایندگی های فعال در سراسر کشور، همچنین امکانات سخت افزاری و نرم افزاری، آمادگی دارد تا علاوه بر تولید منابع و محتوای آموزشی دوره ها؛ طراحی، مدیریت و اجرای آزمون های دوره های آموزشی را نیز در تهران و سراسر کشور به عهده گیرد.

هدف اصلی ما ارائه خدمات با کيفيت برتر در حوزه منابع انسانی در راستای پيشبرد اهداف و برنامه های سازمان ها، دستگاه های اجرايی و بنگاه های کسب و کار دولتي و  غير دولتي است.

برخی فعالیت ها:

1. طرح‌ريزي و نهادينه‌سازي نظام هاي منابع انساني
2. ارايه خدمات مشاوره‌اي و همياري به سازمان هاي دولتي و خصوصي در زمينه جذب و بكارگيري منابع انساني كارامد
3. انجام مطالعات پژوهشي و ترويجي در زمينه بكارگيري، نگهداشت و توسعه منابع انساني
4. نيازسنجي، برنامه‌ريزي و اجراي آموزش هاي كاربردي براي انتقال دانش و تجربيات موفق به سازمان هاي كشور
5. طراحي و برگزاري آزمون هاي استخدامي

 

ماموريت موسسه :Mission

1- تحليل ،بررسي و شناسايي نيازهاي علمي وكاربردي دستگاههاي دولتي،بنگاههاي اقتصادي وديگر نهادهاي كشور و تلاش در جهت رفع نيازهاي شناسايي شده در حوزه توسعه منابع انساني

2- تلاش در جهت استفاده روزافزون از فناوري اطلاعات در حوزه خدمات موسسه به ويژه آزمون وآموزش

3- برقراري ارتباط با مراكز علمي،انجمن هاي تخصصي وديگر منابع اثرگذار در داخل وخارج كشور جهت توسعه وكاربرد رويكردها،روشها وتكنيكهاي نوين در حوزه آموزش،آزمون و توسعه مديريت