تقويم امروز

اردیبهشت
۱۳۹۱
یك‌شنبه
۳۱

ورود كاربر





هنوز ثبت نام نكرده اید؟ عضویت در سایت

آمار

بازدید كننده: 20122

تبادل

RSS 0.91
RSS 1.0
RSS 2.0
ATOM 0.3
OPML

اخبار


اخبار
شنبه ۰۴ تیر ۱۳۹۰ ساعت ۰۶:۴۸ قبل‏ازظهر
1- آزمون الکترونیکی دوره "دورکاری" شنبه ، 90/7/30 2- آزمون الکترونیکی دوره "همت مضاعف، کار مضاعف" دوشنبه ، 90/8/28 3- آزمون الکترونیکی دوره "تبیین سیاست های کلی نظام اداری کشور" شنبه ، 90/9/26 4- کارگاه آموزشی تشریح نظام جدید آموزش کارمندان دولت 5- کارگاه آموزشی تربیت مدرسان   [جزئیات]...

كتابها

ایمیل

 

1-نیازسنجی آموزشی

مولف: رحمت اله پاکدل

آشنایی با سرفصل های کتاب:

فصل اول: مقدمه ای بر نیازسنجی آموزشی

فصل دوم: شناسایی نیازهای آموزشی و چگونگی تجزیه و تحلیل عملکرد

فصل سوم: چگونگی جمع آوری اطلاعات

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل امکان سنجی

فصل پنجم: پیمایش نیازها در مقابل خواسته ها

فصل ششم: تجزیه و تحلیل هدف

فصل هفتم: تجزیه و تحلیل وظیفه

فصل هشتم: تجزیه و تحلیل جامعه هدف

فصل نهم: تجزیه و تحلیل زمینه

فصل دهم: تدوین و ارائه یک برنامه آموزشی برای مدیریت

 

-عنوان: قانون مدیریت خدمات کشوری

گردآوری و تنظیم: موسسه راهبران توسعه با همکاری خسرو آذرمی

بخش اول: سياست‌هاي كلي نظام اداري ابلاغي از سوي مقام معظم رهبري

-         سياست‌هاي كلي نظام اداري ابلاغي از سوي مقام معظم رهبري

-         تناظر بين سياست هاي کلی نظام اداري و قانون مديريت خدمات كشوري

بخش دوم: قانون مديريت خدمات كشوری

فصل اول: تعاريف

فصل دوم: راهبردها و فناوري انجام وظايف دولت

فصل سوم: حقوق مردم

فصل چهارم: ساختار سازماني

فصل پنجم: فناوري اطلاعات و خدمات اداري

فصل ششم: ورود به خدمت

فصل هفتم: استخدام

فصل هشتم: انتصاب و ارتقاء شغلي

فصل نهم: توانمندسازي كارمندان

فصل دهم: حقوق و مزايا

فصل يازدهم: ارزيابي عملكرد

فصل دوازدهم: حقوق و تكاليف كارمندان

فصل سيزدهم: تأمين اجتماعي

فصل چهاردهم: شوراي عالي اداري و شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني

فصل پانزدهم: مقررات مختلف

قابل توجه خوانندگان عزیز: در هر فصل اهداف آموزشي، مواد قانون، نمونه سوالات و تناظر بین قوانین قبلی و فعلی آورده شده است.

 

3-عنوان: دورکاری

تهیه و تدوین: علی اله قنبری - شراره بخت جو، با همکاری موسسه راهبران

 

آشنایی با سرفصل های کتاب

فصل اول: مفاهیم و مبانی دورکاری

فصل دوم: دورکاری و مدیریت سازمان

فصل سوم: راهنمای عملی مدیریت و اجرای دورکاری

فصل چهارم: دورکاری و امنیت اطلاعات

فصل پنجم: طرح دورکاری در نظام اداری ایران

 

4-عنوان: جعل اسناد و راه های مقابله با آن

گردآورنده: حمیدرضا محمدیان عمران

با همکاری موسسه راهبران توسعه

 

فصل اول: تاريخچه

فصل دوم: تعاريف، مفاهيم و انواع سند و جرم جعل

فصل سوم: شيوه هاي ارتكاب جرم جعل و راه هاي شناسايي آن

فصل چهارم: ابعاد حقوقي و كيفري جعل اسناد

فصل پنجم: راه هاي پيشگيري از جعل اسناد و نقش دستگاه هاي اجرايي

 

5-عنوان: ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد

تهیه و تدوین: رحیم متحدیان

با همکاری موسسه راهبران توسعه

فصل اول: تاريخچه فساد اداري در ايران و جهان

فصل دوم: مبانی اعتقادي و اخلاقي مبارزه با فساد

فصل سوم: تعاريف، مصاديق و ابعاد فساد اداري

فصل چهارم: تعاريف و مفهوم رشوه، آيين نامه پيشگيري و مبارزه با رشوه و تكاليف دستگاه هاي اجرايي

فصل پنجم : سلامت اداري  و راهكارهاي ارتقاي آن

فصل  ششم: مباني حقوقي و قانوني مبارزه با  فساد اداري

فصل هفتم: مطالعات تطبيقي فساد اداري

 

6-عنوان: آشنایی با مبانی و اصول استانداردهای و الگوی مصرف

مولف: مهندس عیسی سینایی پارسا با همکاری موسسه راخبران توسعه

 

فصل اول: اهمیت و ضرورت توجه به استانداردها و الگوهای مصرف

فصل دوم: آشنایی با استانداردهای بین المللی و الگوهای مصرف

فصل سوم: نحوه پیاده سازی و نهادینه کردن استانداردها و الگویهای مصرف در سازمانها

فصل چهارم: تکنیکها و راهکارهای عملیاتی برای صرفه جویی در محیطهای کاری

 

7-عنوان: آشنایی با نظام هدفمند کردن یارانه ها

گردآورنده: واحد تالیف و انتشارات شرکت فرازما پردازش با همکاری موسسه راهبران توسعه

 

فصل اول: مفاهیم و تعاریف یارانه، انواع یارانه

فصل دوم: پیشینه و روند پرداخت یارانه

فصل سوم: مبانی و اصول طرح تحول اقتصادی

فصل چهارم: دلایل و اهداف پرداخت یارانه

فصل پنجم: مبانی قانونی هدفند سازی یارانه ها

فصل ششم: اهداف دولت و اقدامات در اجرای طرح هدفمند کردن یارانه ها

فصل هفتم: فواید هدفمند سازی یارانه ها

فصل هشتم: پیامدها و اثرات هدفمند کردن یارانه ها

 

8-عنوان: کار تیمی اثربخش

مولف: یزدان مجمدبیگی خورنا­بسرا

 

كليات كار تيمي

موثرسازي كار تيمي

فرهنگ‌سازي كار تيمي

برگزاري جلسات موثر تيمي

آفات كار تيمي

 

9-عنوان: راهکارهای اجرایی نمودن همت مضاعف، کار مضاعف در نظام اداری

مولف: موسسه راهبران توسعه

 

کلیات، مفاهیم، و اصطلاحات کلیدی

اسلام و فرهنگ کار

مبانی و مفاهیم فرهنگ سازمانی

انگیزه و نقش ان در در همت مضاعف

تاثیر همت مضاعف، کار مضاعف در کارآمدی نظام

وجدان کاری و نقش آن در نیل به اهداف سازمانی

ابعاد کار، سازمان، مدیریت و رهبری

همت مضاعف و کار مضاعف از دیدگاه مدیریت اسلامی

همت و نقش آن در رشد شخصیت

روابط انسانی و نقش آن در همت مضاعف و کار مضاعف

راه های افزایش بهره وری و تاثیر آن بر همت مضاعف

راهکارهای اجرایی کردن همت و کار مضاعف

 

كليه حقوق اين سايت متعلق به موسسه مطالعات منابع انساني راهبران توسعه مي باشد.

گروه فناوري اطلاعات و ارتباطات