محصولات موسسه
كتابها
موسسه مطالعات منابع انساني
راهبران توسعه آزمون استخدامي آموزش خدمات مشاوره محصولات موسسه درباره ما جستجوی پیشرفته فروشگاه آنلاینتقويم امروز
۱۳۹۱
ورود كاربر
آمار
بازدید كننده: 20122اخبار
كتابها
1-نیازسنجی آموزشی
مولف: رحمت اله پاکدل
آشنایی با سرفصل های کتاب:
|
فصل اول: مقدمه ای بر نیازسنجی آموزشی فصل دوم: شناسایی نیازهای آموزشی و چگونگی تجزیه و تحلیل عملکرد فصل سوم: چگونگی جمع آوری اطلاعات فصل چهارم: تجزیه و تحلیل امکان سنجی فصل پنجم: پیمایش نیازها در مقابل خواسته ها فصل ششم: تجزیه و تحلیل هدف فصل هفتم: تجزیه و تحلیل وظیفه فصل هشتم: تجزیه و تحلیل جامعه هدف فصل نهم: تجزیه و تحلیل زمینه فصل دهم: تدوین و ارائه یک برنامه آموزشی برای مدیریت |
-عنوان: قانون مدیریت خدمات کشوری
گردآوری و تنظیم: موسسه راهبران توسعه با همکاری خسرو آذرمی
بخش اول: سياستهاي كلي نظام اداري ابلاغي از سوي مقام معظم رهبري
- سياستهاي كلي نظام اداري ابلاغي از سوي مقام معظم رهبري
- تناظر بين سياست هاي کلی نظام اداري و قانون مديريت خدمات كشوري
بخش دوم: قانون مديريت خدمات كشوری
فصل اول: تعاريف
فصل دوم: راهبردها و فناوري انجام وظايف دولت
فصل سوم: حقوق مردم
فصل چهارم: ساختار سازماني
فصل پنجم: فناوري اطلاعات و خدمات اداري
فصل ششم: ورود به خدمت
فصل هفتم: استخدام
فصل هشتم: انتصاب و ارتقاء شغلي
فصل نهم: توانمندسازي كارمندان
فصل دهم: حقوق و مزايا
فصل يازدهم: ارزيابي عملكرد
فصل دوازدهم: حقوق و تكاليف كارمندان
فصل سيزدهم: تأمين اجتماعي
فصل چهاردهم: شوراي عالي اداري و شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني
فصل پانزدهم: مقررات مختلف
قابل توجه خوانندگان عزیز: در هر فصل اهداف آموزشي، مواد قانون، نمونه سوالات و تناظر بین قوانین قبلی و فعلی آورده شده است.
3-عنوان: دورکاری
تهیه و تدوین: علی اله قنبری - شراره بخت جو، با همکاری موسسه راهبران
آشنایی با سرفصل های کتاب
فصل اول: مفاهیم و مبانی دورکاری
فصل دوم: دورکاری و مدیریت سازمان
فصل سوم: راهنمای عملی مدیریت و اجرای دورکاری
فصل چهارم: دورکاری و امنیت اطلاعات
فصل پنجم: طرح دورکاری در نظام اداری ایران
4-عنوان: جعل اسناد و راه های مقابله با آن
گردآورنده: حمیدرضا محمدیان عمران
با همکاری موسسه راهبران توسعه
فصل اول: تاريخچه
فصل دوم: تعاريف، مفاهيم و انواع سند و جرم جعل
فصل سوم: شيوه هاي ارتكاب جرم جعل و راه هاي شناسايي آن
فصل چهارم: ابعاد حقوقي و كيفري جعل اسناد
فصل پنجم: راه هاي پيشگيري از جعل اسناد و نقش دستگاه هاي اجرايي
5-عنوان: ارتقای سلامت اداری و مبارزه با فساد
تهیه و تدوین: رحیم متحدیان
با همکاری موسسه راهبران توسعه
فصل اول: تاريخچه فساد اداري در ايران و جهان
فصل دوم: مبانی اعتقادي و اخلاقي مبارزه با فساد
فصل سوم: تعاريف، مصاديق و ابعاد فساد اداري
فصل چهارم: تعاريف و مفهوم رشوه، آيين نامه پيشگيري و مبارزه با رشوه و تكاليف دستگاه هاي اجرايي
فصل پنجم : سلامت اداري و راهكارهاي ارتقاي آن
فصل ششم: مباني حقوقي و قانوني مبارزه با فساد اداري
فصل هفتم: مطالعات تطبيقي فساد اداري
6-عنوان: آشنایی با مبانی و اصول استانداردهای و الگوی مصرف
مولف: مهندس عیسی سینایی پارسا با همکاری موسسه راخبران توسعه
فصل اول: اهمیت و ضرورت توجه به استانداردها و الگوهای مصرف
فصل دوم: آشنایی با استانداردهای بین المللی و الگوهای مصرف
فصل سوم: نحوه پیاده سازی و نهادینه کردن استانداردها و الگویهای مصرف در سازمانها
فصل چهارم: تکنیکها و راهکارهای عملیاتی برای صرفه جویی در محیطهای کاری
7-عنوان: آشنایی با نظام هدفمند کردن یارانه ها
گردآورنده: واحد تالیف و انتشارات شرکت فرازما پردازش با همکاری موسسه راهبران توسعه
فصل اول: مفاهیم و تعاریف یارانه، انواع یارانه
فصل دوم: پیشینه و روند پرداخت یارانه
فصل سوم: مبانی و اصول طرح تحول اقتصادی
فصل چهارم: دلایل و اهداف پرداخت یارانه
فصل پنجم: مبانی قانونی هدفند سازی یارانه ها
فصل ششم: اهداف دولت و اقدامات در اجرای طرح هدفمند کردن یارانه ها
فصل هفتم: فواید هدفمند سازی یارانه ها
فصل هشتم: پیامدها و اثرات هدفمند کردن یارانه ها
8-عنوان: کار تیمی اثربخش
مولف: یزدان مجمدبیگی خورنابسرا
كليات كار تيمي
موثرسازي كار تيمي
فرهنگسازي كار تيمي
برگزاري جلسات موثر تيمي
آفات كار تيمي
9-عنوان: راهکارهای اجرایی نمودن همت مضاعف، کار مضاعف در نظام اداری
مولف: موسسه راهبران توسعه
کلیات، مفاهیم، و اصطلاحات کلیدی
اسلام و فرهنگ کار
مبانی و مفاهیم فرهنگ سازمانی
انگیزه و نقش ان در در همت مضاعف
تاثیر همت مضاعف، کار مضاعف در کارآمدی نظام
وجدان کاری و نقش آن در نیل به اهداف سازمانی
ابعاد کار، سازمان، مدیریت و رهبری
همت مضاعف و کار مضاعف از دیدگاه مدیریت اسلامی
همت و نقش آن در رشد شخصیت
روابط انسانی و نقش آن در همت مضاعف و کار مضاعف
راه های افزایش بهره وری و تاثیر آن بر همت مضاعف
راهکارهای اجرایی کردن همت و کار مضاعف

