درباره ما

موضوع موسسه: طراحي، اجرا و ارزيابي سيستمهاي منابع انساني و ارائه خدمات مشاوره اي و مطالعاتي شامل:

1- طراحي، اجرا و ارزيابي سيستمهاي توسعه منابع انساني، سيستم جذب منابع انساني، مديريت عملكرد، برنامه ريزي نيروي انساني، سيستم بهسازي منابع انساني، تجزيه و تحليل و طبقه بندي مشاغل، تدوين استانداردهاي مهارتي و آموزشي، مديريت و انتقال دانش و كاربرد فن آورياطلاعات در حوزه منابع انساني
2- خدمات مشاوره­اي و مطالعاتي شامل، ارائه مشاوره هاي تخصصي و حرفه اي به مديران، تعيين شاخص اندازه گيري و بهبود بهره وري منابع انساني، انجام طرحهاي كاربردي و توسعه اي در زمينه منابع انساني و تاليف و ترجمه كتب و مقالات تخصصي.

سرمايه انساني توسعه يافته نقش قابل ملاحظه‌اي در توسعه وادامه حيات سازمان‌ها و تحقق اهداف استراتژيك داشته و بدون برخورداري از چنين سرمايه‌اي نمي‌توان در سطح ملي و بين‌المللي به امتيازات رقابتي دست يافت. بطور يقين از جمله راهبردهاي برخورداري از سرمايه انساني توانمند و فرهيخته شناسايي وجذب نيروهاي شايسته ومتناسب با معيارها و انتظارات سازمانهاي پيشرو به شيوه هاي مطلوب و حفظ و توسعه سرمايه هاي انساني است در اين راستا "موسسه مطالعات منابع انساني راهبران توسعه" با بكارگيري نيروهاي خبره وكارشناسان متخصص مديريت منابع انساني ، آموزش وتوسعه منابع انساني، سنجش و ارزيابي شايستگي‌ها ، متخصصان طراحي نظام و آزمونهاي شغلي- استخدامي آماده ارايه خدمات بشرح ذيل براي سازمانهاي دولتي وغير دولتي مي باشد .

چشم انداز موسسه :Vision

با برخورداري از نگرش استراتژيك درپيشبرد برنامه‌ها،تعامل ارگانيك با منابع اثرگذار وتحليل مداوم نيازهاي مشتريان ،خدمات موسسه با كيفيتي بالا به مشتريان ارائه شده وجايگاه موسسه در سطح ملي ومنطقه‌اي در حوزه توسعه منابع انساني به ويژه آزمون در سطح مطلوب ومناسب قرار دارد.

ماموريت موسسه :Mission

1- تحليل ،بررسي و شناسايي نيازهاي علمي وكاربردي دستگاههاي دولتي،بنگاههاي اقتصادي وديگر نهادهاي كشور و تلاش در جهت رفع نيازهاي شناسايي شده در حوزه توسعه منابع انساني

2- تلاش در جهت استفاده روزافزون از فناوري اطلاعات در حوزه خدمات موسسه به ويژه آزمون وآموزش

3- برقراري ارتباط با مراكز علمي،انجمن هاي تخصصي وديگر منابع اثرگذار در داخل وخارج كشور جهت توسعه وكاربرد رويكردها،روشها وتكنيكهاي نوين در حوزه آموزش،آزمون و توسعه مديريت