راهبران توسعه arrow آزمون استخدامي arrow ثبت نام الكترونيكي
 

تقويم امروز

اردیبهشت
۱۳۹۱
یك‌شنبه
۳۱

ورود كاربر





هنوز ثبت نام نكرده اید؟ عضویت در سایت

آمار

بازدید كننده: 20122

تبادل

RSS 0.91
RSS 1.0
RSS 2.0
ATOM 0.3
OPML

اخبار


اخبار
شنبه ۰۴ تیر ۱۳۹۰ ساعت ۰۶:۴۸ قبل‏ازظهر
1- آزمون الکترونیکی دوره "دورکاری" شنبه ، 90/7/30 2- آزمون الکترونیکی دوره "همت مضاعف، کار مضاعف" دوشنبه ، 90/8/28 3- آزمون الکترونیکی دوره "تبیین سیاست های کلی نظام اداری کشور" شنبه ، 90/9/26 4- کارگاه آموزشی تشریح نظام جدید آموزش کارمندان دولت 5- کارگاه آموزشی تربیت مدرسان   [جزئیات]...

ثبت نام الكترونيكي

به منظورافزایش سطح دقت، سرعت، امنیت و دسترسی آسان داوطلبین آزمون استخدامی و دسترسی آسان داوطلبین آزمون های استخدامی و در راستای نشر آگهی استخدامی به صورت عمومی و عادلانه، سامانه ثبت نام الکترونیکی داوطلبین، توسط این موسسه به عنوان یک سرویس جدید به دستگاه های اجرایی دولتی، بانک ها و بنگاه های اقتصادی طراحی و اماده خدمات می باشد. مراحل گزینش جذب یا ارزیابی نیروی انسانی از ثبت نام تا برگزاری و تصحیح و رتبه بندی متقاضیان و پرسنل را به صورت یکپارچه و براساس معیارهای قابل تعریف از سوی سازمان مکانیزه می‌سازد. هدف از طراحي اين سيستم، مکانيزه و الکترونيکي کردن عمليات و فرآيندهاي آزمون و گزينش استخدامي مي باشد.

کاربردها

اين محصول قابل استفاده براي سازمانها و شرکتها و موسساتي است که قصد دارند فرآيندهاي استخدام و گزينش خود را در قالبي منظم و استاندارد پيش برده و سوابق استخدامي متقاضيان را جهت بررسي در آينده آرشيو نمايند و در صورت نياز به سادگي به اطلاعات فوق دسترسي پيدا کنند

محورهاي اصلي:

1- ثبت مشخصات متقاضيان

2- تهيه بانک سئوالات

3- آزمون هاي استخدامي به تفکيک رشته شغلي و تحصيلي

 تصحيح پاسخنامه هاي متقاضيان و صدور کارنامه  ثبت نتايج مراحل مختلف گزينش  امتيازدهي به متقاضيان با توجه به پارامترها و شاخص هاي از قبل تعيين شده ويژگيهاي سيستم:  دسترسي متقاضيان به اطلاعات شغلهاي مورد نياز سازمان ها و ثبت نام از طريق اينترنت  ساده کردن امور جاري و تسريع در انجام عمليات  مديريت و پشتيباني بسيار ساده به دليل اتوماتيک بودن اکثر عمليات  امکان تهيه بانک سئوالات جامع  آزمون هاي استخدامي به تفکيک رشته هاي شغلي و تحصيلي  امکان تعيين مؤلفه ها و شاخص هاي خاص گزينش و استخدام  امتيازدهي هوشمند به متقاضيان با توجه به شاخص هاي تعيين شده  محيط کاربري  صدور آگهي با توجه به رشته هاي شغلي مورد نياز، شرايط احراز و ديگر اطلاعات لازم استخدامي  ثبت نام الکترونيکي  تعيين نقايص مدارک داوطلبان و حذف اتوماتيک افراد غيرمجاز از شرکت در آزمون  صدور کارت ورود به جلسه و کارت صندلي  تهيه بانک سئوالات آزمونها  تصحيح پاسخنامه ها و تعيين نمرات  صدور کارنامه به تفکيک مواد آزمون  ثبت مراحل گزينش افراد برتر  امتيازدهي به متقاضيان با توجه به پارامترهاي از قبل تعيين شده  تعيين افراد برگزيده نهايي استخدام

 

 

:در صورتی که مایل به برگزاری آزمون توسط موسسه راهبران توسعه هستید فرم زیر را کامل و ارسال نمایید:

نام دستگاه اجرایی:

نام و نام خانوادگی نماینده دستگاه :

شماره تلفن:

شماره فکس:

ایمیل:

نوع درخواست: مشاور    طراحی سوال    مدیریت اجرایی آزمون تخصصی    مصاحبه استخدامی    برگزاری آزمون    ارزشیابی آزمون

نوع آزمون : 1) ازمون تخصصی 2)ملی 3) آزمون عمومی 4) استانی

تعداد تقریبی شرکت کنندگان در آزمون :

تاریخ شروع ثبت نام :

تاريخ پايان ثبت نام :

تاريخ توزيع كارت :

تاريخ برگزاري آزمون :

مواد آزمون عمومی :

مواد آزمون تخصصي (شغل)

نوع مصاحبه استخدامي : 1) مصاحبه ارزیابی توانمندی عمومی 2) ...تخصصی

 


این دسته در حال حاضر خالی است

كليه حقوق اين سايت متعلق به موسسه مطالعات منابع انساني راهبران توسعه مي باشد.

گروه فناوري اطلاعات و ارتباطات